أكد الرئيس التنفيذي لشركة الابداع للتمويل متناهي الصغر الدكتور خالد وليد الغزاوي أن أبداع البحرين للتمويل متناهي الصغر – البحرين يقوم حالياً بمراجعة كاملة لاستراتيجيته الحالية لتتوافق -في كل جوانبها- مع أهداف التنمية المستدامة، وبما يدعم جهود التنمية والازدهار وخدمة المجتمع والاقتصاد في مملكة البحرين.
وفي تصريح صحفي، أشار الغزاوي إلى أن الاستراتيجية الجديدة ستستند بشكل كبير إلى محورين: الاستراتيجية التي تبناها برنامج الخليج العربي للتنمية "أجفند" بتوجيه ومباركة من صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبد العزيز آل سعود رئيس البرنامج، والخطة الوطنية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة التي تتبناها حكومة مملكة البحرين.
وأضاف الغزاوي "على الرغم من الإطار التشريعي الضيق الذي يعمل شركة الابداع من خلاله، إلا أن البنك سيسعى إلى تطوير وتعديل استراتيجيته في المنتجات الإقراضية، إجراءات وسياسات منح القروض، طريقة اختيار العملاء، وحتى حملاته التسويقية عبر قنوات التواصل الاجتماعي لتحقق أهداف التنمية الاجتماعية المستدامة السبعة عشر 2030 والتي أقرتها الأمم المتحدة وتبنت مملكة البحرين تطبيقها طوعاً"
وأشار د. الغزاوي إلى أن أبداع البحرين يحقق حالياً وبشكل واضح عدداً كبيرا من أهداف التنمية المستدامة -حتى قبل هذه المراجعة الشاملة-، فالبنك يدعم الشرائح الأكثر حاجة في البحرين من خلال توفير قروض ميسرة ودون ضمانات إضافة إلى خدمات الدعم والإرشاد الاختياري، موضحا أن التزام البنك بتحقيق تلك الأهداف هو التزام طوعي ينبع من شعور عالي بالمسؤولية في أن يكون جزءا فاعلا من الجهود الوطنية والإقليمية والعالمية الساعية إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وقال "عندما نتحدث عن منح أبداع البحرين - منذ تأسيسه- قروضا ميسرة لأكثر تسعة ألاف مقترض ويخدم حالياً أكثر من ألفين وثلاثمائة مقترض، فهذا يعني أننا اسهامه في إنشاء أو تطوير ألفين وثلاثمائة مشروع متناهي الصغر في مملكة البحرين، ونعمل على تحقيق تنمية تفضي إلى الازدهار الاقتصادي الشامل الذي يراعي البيئة، ويضمن إرساء السلام وتحقيق الازدهار، وإتاحة العلوم والتكنولوجيا والابتكار للجميع بغية التوصّل إلى تنمية ذات بعد إنساني.
وأكد د. الغزاوي أن تحقيق أبداع البحرين للهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة الذي ينص على "المساواة بين الجنسين" يتجلى من خلال الممارسات الحصيفة التي يتبعها البنك داخليا من خلال عدم التمييز نهائيا بين الموظفين من الجنسين في التوظيف والرواتب والعلاوات والترقية وغيرها من الامتيازات الوظيفية، كما يتجلى أيضا في عدم التمييز نهائيا بين المقترضين على أساس الجنس، الدين، اللون، أو العرق.
وخص د. الغزاوي بالذكر أيضا الهدف الثامن الذي ينص على "العمل اللائق ونمو الاقتصاد"، وقال إن أبداع البحرين يحرص على توفير بيئة مواتية لعمل موظفيه بما يناسب كفاءاتهم وطموحاتهم، كما أنه يسهم في تنمية الاقتصاد الوطني من خلال منحه قروضا لمشاريع متناهية الصغر.
وخص د. الغزاوي بالذكر أيضا الهدف الثامن الذي ينص على "العمل اللائق ونمو الاقتصاد"، وقال إن أبداع البحرين يحرص على توفير بيئة مواتية لعمل موظفيه بما يناسب كفاءاتهم وطموحاتهم، كما أنه يسهم في تنمية الاقتصاد الوطني من خلال منحه قروضا لمشاريع متناهية الصغر.
وأوضح أن عمل البنك على إن توفير مصدر رزق مستدام يضمن تحقيق جزء كبير من أهداف التنمية المستدامة، مثل الصحة الجيدة والرفاهية، والتعليم الجيد، والحماية الاجتماعية، وتوفير فرص العمل، وانشاء مدن ومجتمعات محلية مستدامة.
واختتم د. الغزاوي تصريحه بالتأكيد على حرص أبداع البحرين على التشاور الدائم مع جميع الجهات الفاعلة في المجتمع المدني والقطاع الخاص والسلطات المحلية من أجل ضمان تحقيق أهداف التنمية المستدامة بأقصى فاعلية ممكنة.
